Perché sceglierci?
La sicurezza sul lavoro è un diritto umano.
Salute e benessere
La sicurezza sui luoghi di lavoro è importante sotto molteplici aspetti, ma il più rilevante riguarda la salute e la vita dei dipendenti. Una corretta politica orientata alla sicurezza dei lavoratori, porta un sicuro ritorno positivo in azienda, non solo per ciò che concerne i rapporti umani, ma anche in termini di redditività e socialità.
Benessere psico-fisico, tranquillità ambientale, positività diffusa e produttività aumentata sono solo alcuni dei benefit che possono svilupparsi nell’ambiente lavorativo grazie ad un mirato investimento su prevenzione e sicurezza luoghi di lavoro.
Consapevolezza
Aumentare la consapevolezza della situazione per gli operatori dei veicoli e dei carriponte in quanto il sistema di supporto all’uomo, non è inserito dentro il veicolo ma segnala in real-time al guidatore, tramite allarme visivo e sonoro, la presenza e la posizione di pedoni e/o altri mezzi in area pericolosa intorno al veicolo in base al perimetro deciso dal Cliente.
Prevenzione e protezione
Fare prevenzione e fare protezione, ovvero agire le misure previste per evitare che si verifichi un evento dannoso (grazie alla raccolta dei dati all’interno dell’unità di analisi) e agire le misure previste per evitare che si verifichi un evento dannoso (grazie alla raccolta dei dati all’interno dell’unità di analisi).
Intelligenza situazionale
Aumentare l’intelligenza situazionale segnalando all’operatore l’intrusione di una persona all’interno di un raggio pericoloso, di un perimetro che viene definito dal Cliente.
Garantire il diritto umano di tornare a casa dal lavoro sano e salvo.
La sicurezza sul lavoro è un obbligo di legge.
OBBLIGHI DI LEGGE OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO, DIRIGENTE O SUO DELEGATO
In un PROCESSO PER INFORTUNIO grave (oltre i 40 giorni), la Procura della Repubblica e ancor prima l’Ente preposto al controllo sulla sicurezza sul lavoro (SPSAL) verificano quali misure generali di tutela, di prevenzione e protezione il “datore di lavoro” ha attuato al fine di prevenire e proteggere i lavoratori dall’evento infortunistico, e se esse siano corrette, efficaci e sufficienti a ridurre i rischi infortunistici.
Il Datore di Lavoro (e/o il dirigente) ha, tra gli altri obblighi previsti dal D Lgs 81 08 quello di:
Monitorare ed analizzare gli eventi che hanno prodotto dei quasi infortuni o quasi incidenti. Analisi dei Big Data e near-miss.
Dotare i lavoratori di strumenti e tecnologie utili a ridurre il rischio infortunistico ed agevolare le lavorazioni
Effettuare periodiche ricerche di mercato per il reperimento di soluzioni sempre più avanzate allo scopo di tutelare la salute dei lavoratori
Come funziona l’AI Intelligenza Artificiale: di ICOY
I nostri sistemi ICOY (I care of You) sono soluzioni basate sull’Intelligenza Artificiale con l’obiettivo di aiutare l’essere umano (non di sostituirlo) a rendere i luoghi di lavoro più sicuri.
Gli agenti intelligenti ICOY creati da Itway S.p.A vengono posizionati su carriponte, su forklift, grandi stacker e/o in aree critiche e particolarmente “insicure” all’interno di cantieri, di tunnel, di industrie, di porti ove la visibilità è scarsa, ove l’atmosfera è carica di polveri sottili, di smog o nebbie. L’unico obiettivo di aiutare i lavoratori, gli operatori, gli operai a controllare queste aree e i mezzi di trasporto rendendo così le procedure di lavoro più sicure.
I sistemi ICOY sono un potenziamento del nostro senso della vista che possiamo usare mentre lavoriamo e grazie a monitor, suoni di allarme e perimetri luminosi tracciati a terra, ci aiutano a vivere più in sicurezza.
Inoltre, i dati raccolti dagli agenti intelligenti dotati di sistemi di archiviazione delle immagini, ci aiutano anche nel formare gli operatori al fine di cambiare, trasformare alcune abitudini di lavoro che possono risultare rischiose per la loro vita
Perché scegliere sistemi basati su AI Intelligenza Artificiale brevettati e certificati?
Regolamentare e gestire l’AI è una sfida difficile ma necessaria.
È importante trovare quel punto di equilibrio in grado di promuovere l’innovazione e proteggere i diritti e il benessere delle persone. Le leggi e i regolamenti devono essere sufficientemente flessibili da adattarsi al rapido cambiamento tecnologico, ma anche sufficientemente robusti da garantire che l’IA sia utilizzata in modo sicuro e socialmente sostenibile. L’intelligenza artificiale sfida i metodi di valutazione tradizionali e solleva questioni complesse sulla regolamentazione. Mentre l’innovazione accelera, è fondamentale trovare un equilibrio che promuova la sicurezza e il benessere sociale senza soffocare il progresso.
I vantaggi dell’Intelligenza Artificiale.
Durante lo svolgimento delle attività lavorative, la nostra attenzione è focalizzata sull’esecuzione delle mansioni, sviluppando nel tempo comportamenti e strategie finalizzate al raggiungimento degli obiettivi. Il cervello, per sua natura, tende a ottimizzare i processi trasformandoli in routine, riducendo così lo sforzo cognitivo richiesto. Questo meccanismo neurobiologico, fondamentale per la sopravvivenza, consente di risparmiare energia e minimizzare i rischi.
Tuttavia, anche nell’ambiente lavorativo, la tendenza a ripetere azioni in modo automatizzato può limitare la capacità di individuare e prevenire situazioni di rischio. Nonostante l’esperienza, distrazioni e incidenti possono verificarsi. Per questo motivo, ICOY si pone come un supporto strategico, potenziando la capacità di monitorare, controllare e garantire la sicurezza nelle attività quotidiane, contribuendo a un ambiente di lavoro più efficiente e protetto.